1) Establecer estrategias de orientación del proceso de la gestión de la FPI según el plan de capacitación y actualización de los instructores.
2)
Fomentar estrategias para la capacitación
y actualización técnica y pedagógica de los instructores en los centros
de formación según plan anual de capacitación.
3)
Programar acciones de formación de instructores según el plan anual de capacitación y estándares de calidad de la FPI.
4)
Garantizar capacitación pedagógica a los
instructores y el respectivo seguimiento
y acompañamiento. En el caso de
requerirse acciones de formación altamente especializada se contará con la
participación de expertos externos.
5)
Apoyar los instructores en la propuesta y desarrollo de investigación aplicada en el área específica de formación impartida según la política
institucional.
6)
Promover estrategias para el desarrollo
de las competencias lectoras y de
escritura asociadas al manejo de los procesos formativos.
7)
Generar cultura para la implementación de estrategias orientadas a la gestión del conocimiento.
8)
Estimular la participación de la comunidad SENA en la apropiación de un segundo idioma.
9)
Formular planes de mejoramiento para el desarrollo de la FPI según lineamientos
de la institución.
10)
Fomentar el buen uso de la comunicación institucional entre las diferencias
instancias de la Entidad.
11)
Fomentar estrategias para garantizar el buen servicio al ciudadano.
12)
Velar por las condiciones de los ambientes de aprendizaje para garantizar la
calidad de la FPI.
13)
Sensibilizar a la comunidad SENA en el
uso racional de los recursos y su impacto en el comportamiento económico.
